حاجی‌پور, بهمن, نظرپور کاشانی, حامد. (1389). اولویت‌بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آن‌ها بر یادگیری سازمانی. دوفصلنامه علمی-پژوهشی دین و ارتباطات, 4(1), 181-208.
بهمن حاجی‌پور; حامد نظرپور کاشانی. "اولویت‌بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آن‌ها بر یادگیری سازمانی". دوفصلنامه علمی-پژوهشی دین و ارتباطات, 4, 1, 1389, 181-208.
حاجی‌پور, بهمن, نظرپور کاشانی, حامد. (1389). 'اولویت‌بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آن‌ها بر یادگیری سازمانی', دوفصلنامه علمی-پژوهشی دین و ارتباطات, 4(1), pp. 181-208.
حاجی‌پور, بهمن, نظرپور کاشانی, حامد. اولویت‌بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آن‌ها بر یادگیری سازمانی. دوفصلنامه علمی-پژوهشی دین و ارتباطات, 1389; 4(1): 181-208.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.