اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 508 |
| تعداد مقالات | 4,388 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,220,277 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,215,146 |
تبیین الگوی رهبری قوم بنیاسرائیل به دست حضرت موسی (ع)؛ پژوهشی قرآنی | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| مقاله 5، دوره 7، شماره 2، مهر 1392، صفحه 157-188 اصل مقاله (364.76 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2015.1705 | ||
| نویسندگان | ||
| مصباح‌الهدی باقری کنی1؛ محمدرضا کاظمی نجف‌آبادی* 2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه السلام | ||
| 2کارشناس‌ارشد معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی، دانشگاه امام صادق (ع) (نویسنده مسئول) | ||
| چکیده | ||
| بررسی و الگوگیری از نحوه شکلگیری رفتارهای اقوام گذشته و همچنین تعامل این اقوام با رهبرانشان میتواند گامی اساسی در بازگشتِ حرکتهای علمی و اقدامات عملی مسلمانان به اسلام و معارف و آموزههای ناب مکتب اسلام باشد. اساس و محور این بازگشت، تحقیق در آیات قرآن و روایات اسلامی و بازیابی مفاهیم و معارف از منابع اصیل اسلامی است.در قرآن کریم نمونه‌های فراوانی از رفتارها و ویژگیهای رهبران بزرگ الهی ذکر شده و سیره و سلوک این بزرگواران به عنوان الگو به بشر عرضه شده است. در این میان، حضرت موسی، نقش ویژهای دارد؛ چراکه در حدود یک‌پنجم از آیات قرآن کریم به ویژگیهای قوم بنیاسرائیل و نحوه رهبری ایشان اختصاص دارد. این پژوهش در صدد است تا با بهرهگیری از روش «تفسیر موضوعی قرآن کریم» به بررسی رفتارها و ویژگیهای قوم بنیاسرائیل و متقابلاً نحوه رهبری و شیوههای تعامل حضرت موسی (ع) در مواجهه با این قوم بپردازد. پژوهشگر با بررسی 1130 آیه از قرآن کریم، علاوه بر شناخت رفتارها و ویژگیهای این قوم، الگوی رهبری حضرت موسیدر مواجهه با این قوم را که در بیان مبین قرآن آمده، تبیین نموده است. در نهایت، محقق، الگوی رهبری حضرت موسی (ع) را بر مبنای چهار اصل «تعامل مستقیم با قوم»، «تذکر مستمر»، «دعوت به وحدت کلمه» و «صبر» شناخته و عرضه کرده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| قرآن کریم؛ مدیریت؛ رهبری؛ حضرت موسی (ع)؛ قوم بنیاسرائیل | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Explaining Leadership Pattern of Israel by Moses (PBUH); A Quranic Research | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mesbah Alhoda Bagheri Kani1؛ Mohammadreza Kazemi Nadjafabadi2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه السلام | ||
| چکیده [English] | ||
| The large-scale export of the western humanities to other scientific and cultural domains of other regions in the world, particularly to the oriental and Islamic countries‚ has created a sort of passive reaction in their acceptance and application. As a result, now most of these theories, particularly in social sciences and management, determine and explicate the scientific frontiers and principles, the judgment and the decision-making. Also with regard to the evidence and the analysis of these theories a sort of inconsistency and inefficiency is perceived that hazard the bases and the ends of these theories. Considering this description, it's necessary to refer to the bases and the principles of the anthropology and monotheistic ontology, in order to find a correct interpretation of human nature and a complete knowledge of human characteristics. Applying "the thematic interpretation of the Quran" that is considered relatively to be a new method in Quranic researches in humanities, this research intends to study the behaviors and characteristics of Bani Israel nation(Israelites) together with Moses’(PBUH) leadership style and his manner of interaction with this nation. In addition to identifying the behaviors and characteristics of Bani Israel, the researcher has indicated Moses’(PBUH) model of leadership vis-a-vis these people as explained in 1130 verses of the Quran. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| quran, Management, Leadership, Moses, children of Israel | ||
| مراجع | ||
|
قرآن کریم احمدزاده کرمانی، روحالله (1384)، فرآیند مدل‌سازی و نظریهپردازی سازمانی بر اساس مبانی اسلام، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد معارف اسلامی و مدیریت صنعتی، تهران: دانشگاه امام صادق (ع). الوانی، سیدمهدی (1389)، مدیریت عمومی، تهران: نی، چاپ چهلم. رابینز، استیفن (1385)، رفتار سازمانی (جلد دوم)، ترجمه علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی، تهران: مؤسسه پژوهشهای فرهنگی. رضائیان، علی (1381)، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی (سمت)، چاپ سوم. همو (1383)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی (سمت)، چاپ ششم. کونتز، هارولد و ویهریچ، هینز (1386)، اصول مدیریت؛ چشم‌انداز جهانی، ترجمه علی پارساییان، تهران: ترمه، ویرایش یازدهم. گریفن، مورهد (1374)، رفتار سازمانی، ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران: مروارید، چاپ اول. لطیفی، میثم (1390)، «روششناسی راهبردهای تدبر در قرآن کریم: استقرایی از پژوهشهای میانرشتهای مدیریت اسلامی در دههی اخیر»، اندیشه مدیریت راهبردی، سال پنجم، شماره 2، صص 25-55. مجلسی، محمدباقر (1372)، بحار الأنوار، تهران: انتشارات اسلامیه، چاپ سوم. مرادی زنجانی، حسین (1378)، مراحل و شیوهی بیان قرآن کریم از رسالت حضرت موسی (ع)، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد الهیات و معارف اسلامی و ارشاد، تهران: دانشگاه امام صادق (ع). یوکل، گری (1382)، مدیریت و رهبری در سازمان‌ها؛ ترجمه محمد ازگلی و قاسم قنبری؛ تهران، مؤسسه چاپ و انتشارات دانشگاه امام حسین (ع)، چاپ اول. Arnold, H. J. & Feldman, D. C. (1986), Organization Behavior. New York: McGraw-Hill. Weihrich, H & Koontz, H (1983), Management; A Global Perspective, New York: McGraw-Hill. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,171 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,184 |
||