اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 508 |
| تعداد مقالات | 4,388 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,220,310 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,215,171 |
رویکرد آزمایشگاه ارزیابی و آزمون تصمیم گیری(دیمتل) در تحلیل موانع کلان شناسایی شده بر پذیرش و توسعه فناوریهای نوین در سازمانهای رسانهای | ||
| پژوهشنامه فرهنگ و رسانه (نامه فرهنگ و ارتباطات) | ||
| مقاله 1، دوره 5، شماره 2 - شماره پیاپی 10، شهریور 1400، صفحه 1-38 اصل مقاله (926.19 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/lcc.2021.240807.1033 | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی حمزه پور* 1؛ مرجان اعتمادی2؛ عامر آران3 | ||
| 1عضو هیات علمی گروه مدیریت صنعتی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق (ع) | ||
| 2مدرس دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه علامه طباطبائی | ||
| 3کارشناسی ارشد، مدیریت رسانه، دانشگاه سوره | ||
| چکیده | ||
| پیشرفت‌های بنیادین در علم و فناوری، سازوکار اداره سازمانها را در سراسر دنیا به طرز شگفت‌انگیزی دستخوش تحول کرده است. ازاین‌رو، فرهنگ پذیرش و توسعه علم و فناوری در سازمانهای رسانهای که در لبه تیز قرار دارند مستلزم دقت و توجه جدی است؛ درحالی‌که تجربه زیسته در سازمانهای مذکور نشان از وجود موانع مهم در پذیرش و کاربردیسازی فناوریهای نوین از سوی مدیران و کارکنان دارد. این پژوهش با اهداف ارائه راهبردهای مدیریتی به شناسایی و تحلیل موانع کلان اثرگذار بر پدیده پذیرش و توسعه فناوریهای نوین در سازمانهای رسانهای انجام شده است. موانع کلان اثرگذار از طریق مصاحبه نیمهﺳﺎﺧﺘﺎرﻳﺎﻓﺘﻪ (با روش تحلیل مضمون) از 14 نفر از خبرگان که به صورت هدفمند انتخاب شدند، احصا شد و از طریق رویکرد پژوهش عملیاتی نرم و تکنیک دﻳﻤﺘﻞ و طراحی پرسشنامهای که در اختیار 13 نفر از خبرگان حوزه مدیریت رسانه قرار گرفت، رواﺑﻂ درونی ﺑﻴﻦ موانع مذکور، ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ و تحلیل ﺷﺪ و ﻣﻴﺰان تعامل بین موانع و اﺛﺮﮔﺬاری و اﺛﺮﭘﺬﻳﺮی ﻫﺮ مانع ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﻳﺮ موانع ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﮔﺮدﻳﺪ. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ موانع کلان اثرگذار ﻋﺒﺎرتاﻧﺪ از: اینرسی سازمانی، عدم تحول‌گرایی مدیریت، عدم نگرش نهادی، فقدان تحقیق و توسعه جامع، مسائل مربوط به منابع انسانی، فرهنگ ضعیف سازمانی، عدم تحلیل مناسب هزینه فایده در پذیرش فناوریهای نوین، عدم پویایی ساختار سازمانی، مسائل زیرساختی، مسائل سیاسی و اداری کلان، موانع قانونی، عدم سهولت در دسترسی، آموزش و انتقال فناوری. دو نتیجه نظامیافته از این پژوهش حاصل شده است؛ نخست شدت اثرگذاری و اثرپذیری درونی موانع مربوط به توسعه فناوریهای نوین در سازمانهای رسانهای و سپس اولویتبندی این موانع انجام شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| صنعت رسانه؛ پذیرش فناوریهای نوین؛ سازمانهای رسانهای؛ رویکرد پژوهش عملیاتی نرم؛ رویکرد دیمتل | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The approach of the Evaluation and Testing Laboratory (Dematel) in analyzing the identified major barriers to the adoption and development of new technologies in media organizationss | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mahdi Hamzehpoor1؛ marjan etemadi2؛ Amer Aran3 | ||
| 1Faculty Member, Department of Industrial Management, Faculty of Islamic Studies and Management, Imam Sadegh (A.S) University | ||
| 2Faculty of Management and Accounting Allameh Tabataba,i University | ||
| 3Master of art, Media Management, Soura University | ||
| چکیده [English] | ||
| Fundamental developments in science and technology have wonderfully transformed the management mechanism of organizations around the world. Therefore, the culture of acceptance and development of science and technology in media organizations, that are on the sharp edge of change and transformation, should be given serious consideration; while the lived experience in the mentioned organizations shows the existence of serious obstacles in the acceptance and application of new technologies by managers and employees. Therefore, this study has been conducted with the aim of presenting management strategies to identify and analyze major barriers affecting the phenomenon of acceptance and development of new technologies in media organizations. Major effective barriers (derived from the qualitative method of content analysis) were identified through the Semi-structured interviews of 14 experts who were purposefully selected. internal relations of the The mentioned barriers were identified and analyzed through the soft operational research approach and DEMATEL technique and design of a questionnaire provided for 13 experts in the field of media management, the interaction between the obstacles and effectiveness and impactability of each barrier compared to other barriers were calculated. the research results showed that the major effective barriers:Organizational inertia, lack of management transformation, lack of institutional attitude, lack of comprehensive research and development, human resources issues, weak organizational culture, lack of proper cost-benefit analysis in adopting new technologies, lack of organizational structure dynamics, infrastructure issues, Macro political- administrative issues, legal barriers, Lack of easy access, training and technology transfer. two systematic results have been obtained from this study; First, the internal effectiveness and impactability of barriers to development of new technologies in media organizations, and in the second phase, prioritization of the mentioned obstacles has been done . | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Media Industry, Adoption of New Technologies, Media Organizations, Soft Operational Research Approach, DEMATEL Approach | ||
| مراجع | ||
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 260 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 241 |
||