اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 508 |
| تعداد مقالات | 4,388 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,220,087 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,214,962 |
طراحی الگوی ارزیابی اخلاق در سازمانهای رسانهای | ||
| دین و ارتباطات (دانشگاه امام صادق/ نامه صادق) | ||
| مقاله 12، دوره 29، شماره 1 - شماره پیاپی 61، خرداد 1401، صفحه 318-287 اصل مقاله (742.49 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/rc.2022.76190 | ||
| نویسنده | ||
| سیدمحمدحسین هاشمیان* | ||
| دانشیار و عضو هیئت‌علمی گروه سیاست‌گذاری فرهنگی دانشگاه باقرالعلوم علیه‌السلام، قم، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هرچند سنجش اخلاق در یک سازمان رسانهای ضروری به نظر میرسد، اما با چالشهایی جدی همراه است. دستیابی به الگویی که بتواند شاخصهای دقیقی برای سنجش اخلاق در اختیار بگذارد، پیچیده است. این مقاله با نگاهی انتقادی به الگوهای ارزیابی سازمانها، با بهرهگیری از منطق صوری حاکم بر الگوی ارزیابی EFQM به ارائه مدلی کمّی برای سنجش اخلاق در سازمان رسانهای میپردازد. الگوی ارائهشده در دو بُعد کلی توانمندسازها و نتایج، به سنجش میزان اخلاقمداری یک سازمان رسانهای میپردازد. توانمندسازهای اخلاقی عملکردنِ سازمان رسانه در دین، انقلاب اسلامی و مردم، مدیریت و ستاد رسانه، استراتژی، محتوا، فرایند و فنّاوری و فعالان رسانهای بهعنوان کلیدیترین عناصر معرفی‌شده و شاخصهایی برای سنجش میزان نفوذ هریک در اخلاقی عملکردن یک رسانه ارائه شده است. نتایج نیز در چهار عرصه مخاطبان، اهالی رسانه، جامعه و نتایج کلیدی، مورد مداقه قرار گرفته است. روش تحقیق این مقاله روش تفهمی وبر است و محقق با ارائه نوعی ایدئال از الگوی ارزیابی، در تلاش است تا بهتر امر اخلاقی را در سازمان رسانهای بسنجد. در این مقاله علاوه بر روش کتابخانهای، از روش گروه کانونی به منظور طراحی و توزین عناصر و شاخصها استفاده شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق؛ سازمان رسانهای؛ ارزیابی؛ الگوی تعالی سازمانی؛ توانمندسازها؛ نتایج؛ نظریه هنجاری | ||
| موضوعات | ||
| اخلاق و فرهنگ و ارتباطات؛ ارتباطات جمعی؛ تلویزیون؛ دین‌داری؛ رادیو؛ سازمان صدا و سیما؛ سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی؛ سازمان های فرهنگی و ارتباطی؛ سیاست‌گذاری فرهنگ و ارتباطات؛ سینما؛ مدیریت فرهنگ و ارتباطات؛ مهندسی فرهنگی؛ وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Designing a pattern to evaluate morality in press organization | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Seyed Mohammad Hosein Hashemian | ||
| Associate Professor and Faculty Member, Department of Cultural Policy, Baqer al-Uloom University, Qom, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Although morals in press organizations is considered essential but it faces with variant challenges, it is so complicated to achieve a pattern in which precise index would be available for evaluating morals. This essay is accomplished to prepare quantitative model for evaluating moral in press organization through critical view toward evaluation patterns of organization and using nominal logic, based on EFQM evaluation patterns that evaluate the morality of press organization on two dimensions of results and empowerment. Moral empowerment at press organization in religion, Islamic Revelation and people, media and headquarter, strategy, content, process and technology and media activist are presented as key elements and index for evaluating how each one can be effective in morality of media. The result has been considered in four grounds including; Audience, media activist, community and key results. The method here is, Webber’s comprehensive theory. On the other hand, the researchers try to evaluate morality in press organization in a better way via ideal pattern of evaluation. Besides that, library research along with focus group has been utilized in order to design and formulate elements and index. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Morality, Press organizations, Evaluation, Sublimity pattern of a organization, Empowerment, results, Normative theory | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 484 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 529 |
||