طراحی پرسشنامه سنجش نگرش شغلی و سازمانی کارکنان دولت؛ مطالعه موردی: ۸۰ سازمان دولتی در مرکز استان زنجان | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| مقاله 5، دوره 5، شماره 1، 1390، صفحه 169-200 اصل مقاله (431.04 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2011.154 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین عظیمی* 1؛ غلامرضا گودرزی2؛ محمداسماعیل انصاری3؛ رضا پیرایش1؛ سهراب عبدی زرین4 | ||
| 1استادیار دانشگاه زنجان، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت | ||
| 2دانشیار دانشگاه امام صادق (ع)، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت | ||
| 3استادیار دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد | ||
| 4دانشجوی دکتری مشاوره شغلی، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم تربیتی | ||
| چکیده | ||
| مطالعات سنجش نگرش شغلی و سازمانی، نشاندهنده آن است که سازمانها، مدل واحدی را در این زمینه نپذیرفتهاند. پژوهش حاضر، مدلهای مختلفِ تعیین عوامل مؤثر در نگرش شغلی و سازمانی را تلفیق کرده و پس از تأیید اعتبار و روایی پرسشنامه، ابزار تأییدشده را با استفاده از روش تحقیق میدانی و به صورت تمامشماری در بین کارکنان رسمی و پیمانی 80 سازمان دولتی مرکز استان زنجان به کار برده است. پرسشنامه محققساخته در دو بخش، مشتمل بر 12 گزینه در خصوص ویژگیهای فردی و سازمانی کارکنان و 61 گزینه مؤثر در نگرش شغلی و سازمانی، در 3 عامل اصلی، مشتمل بر الف- نیروی انسانی پیرامون (1- همکاران و 2- مدیران و مافوق)، ب- ماهیت شغل و سازمان (3- وابستگی شغلی، 4- وابستگی سازمانی، 5- تناسب شغل با شاغل و 6- طراحی شغل) و ج- عوامل سازمانی و محیطی (7- حجم کار و استرس محیطی، 8- شرایط فیزیکی کار، 9- حقوق و مزایای شغلی، 10- آموزش، ارزشیابی و ارتقاء و 11- توازن در زندگی شغلی و خانوادگی)، طراحی شد و اعتبار آن با استفاده از ضریبِ همسانیِ درونیِ آلفای کرونباخ، برابر با 966/0 و روایی آن با استفاده از روش تحلیل عاملی در نرمافزار SPSS با فرض 11 عامل و بر اساس روش برآورد مؤلفههای اصلی و بر اساس ماتریس همبستگی و 4 روش دوران واریماکس ، ایکویماکس ، پروماکس و اوبلیمین ، تأیید و نشان داده شد که این متغیرها در نگرش شغلی و سازمانی تأثیر دارند و ابزار طراحیشده، سازه مورد نظر را میسنجد. در نهایت نیز با استفاده از نتایج حاصل از تحقیق میدانی، میزان تأثیرگذاری این عوامل در نگرش شغلی و سازمانی کارکنان به دست آمد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نگرش شغلی و سازمانی؛ سازمانهای دولتی؛ پرسشنامه؛ تحلیل عاملی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 10,995 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,778 |
||
اخبار و اعلانات
- تغییر نشانی وبگاه نشریات علمی دانشگاه امام صادق علیهاسلام
- آمار رتبهبندی نشریات علمی کشور در ارزیابی سال 1400 وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
- وضعیت رتبهبندی نشریات علمی دانشگاه امام صادق علیهالسلام براساس نتایج نهایی رتبهبندی نشریات علمی کشور در سال 1400
- نشریه علمی «فقه و حقوق خانواده» وابسته به دانشگاه امام صادق علیهالسلام در پایگاه بینالمللی DOAJ نمایه شد.
- أخذ شناسه DOI برای مقالات نشریه علمی «تحقیقات مالی اسلامی»
- بازنشر مقالات منتشره نشریات دانشگاه امام صادق علیهالسلام
- تفاهمنامه همکاری دانشگاه با سامانه مشابهتیاب سمیمنور
- دسترسی آزاد "Open Access" به کلیه مقالات منتشره نشریات دانشگاه امام صادق علیهالسلام
- نمایه مقالات پژوهشنامه فلسفه دین (نامه حکمت) در پایگاه بینالمللی Philpapers
آمار
| تعداد نشریات | 19 |
| تعداد شمارهها | 564 |
| تعداد مقالات | 4,946 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,263,897 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,671,791 |