مدل سازوکار اثرگذاری قابلیتهای پویا بر عملکرد شرکت | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| مقاله 3، دوره 8، شماره 2، 1393، صفحه 67-98 اصل مقاله (1.29 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2015.1716 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم نکوئی زاده* 1؛ سیدمحمود حسینی2؛ منیژه قرهچه2؛ عباسعلی حاجیکریمی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی، نویسنده مسئول | ||
| 2استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی | ||
| 3دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| تحقیق در حوزه قابلیتهای پویا بهعنوان یک حوزه تحقیقی در مرحله اولیه قرار دارد و سؤالات تحقیقی زیادی در این حوزه مطرح است. یک گام ضروری برای تبدیل چارچوب قابلیتهای پویا به یک نظریه، مشخص کردن مجموعهای از قوانین حاکم بر روابط بین متغیرهای سازنده است. یکی از مهمترین ارتباطات در این حوزه، ارتباط بین قابلیتهای پویا و عملکرد است. از طرفی سازوکارهایی که توسط آن قابلیتهای پویا بر عملکرد شرکت اثر میگذارد به خوبی درک نشده است. در این مقاله با استفاده از دادههای حاصل از شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران قابلیتهای پویا را بهصورت یک سازه سلسله مراتبی با سه قابلیت درک، استفاده از فرصتها و شکلدهی مجدد منابع طراحی کردیم. آنگاه مدلسازی مسیری ساختاری برای بررسی روابط بین قابلیتهای پویا و عملکرد شرکت مورد استفاده قرار گرفت. یافتههای تحقیق نشان داد که قابلیتهای پویا بهطور غیرمستقیم و از طریق قابلیتهای عملیاتی بر عملکرد شرکت اثرگذار است. بهعلاوه رابطه مستقیم قابلیتهای پویا و عملکرد معنادار نمیباشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| قابلیتهای پویا؛ قابلیت درک؛ قابلیت استفاده از فرصتها؛ قابلیت شکلدهی مجدد؛ قابلیتهای عملیاتی؛ عملکرد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,957 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,236 |
||
| تعداد نشریات | 19 |
| تعداد شمارهها | 570 |
| تعداد مقالات | 5,006 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,819,273 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 7,011,834 |