فهم جوهرة تجربة دورة سربازی در اعضای هیئتعلمی وظیفه؛ مطالعهای پدیدارشناسانه | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| مقاله 3، دوره 10، شماره 1، 1395، صفحه 85-116 اصل مقاله (564.39 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2016.1869 | ||
| نویسندگان | ||
| سیدحسین سیدی* 1؛ سیدمحمدرضا سیدی2 | ||
| 1دانشجوی دکتری تحقیق در عملیات دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، نویسنده مسئول | ||
| 2دانش آموخته دوره دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تربیت مدرس | ||
| چکیده | ||
| سالیانه، تعداد زیادی از جوانان ذکور کشور بنا بر قانون خدمت وظیفه عمومی به سربازی اعزام میشوند. سربازان، در ابتدا، دورهای آموزشی را برای فراگیری مهارتهای ضروری نظامی و عقیدتی-سیاسی میگذرانند و سپس، آن را بهصورت نظامی یا غیرنظامی ادامه میدهند. یکی از راههای تداوم خدمت سربازی (پس از دوره آموزشی) برای سربازانِ دارای مدرک دکتری و بعضاً کارشناسی ارشد، عضویتِ هیئت علمیِ وظیفه در دانشگاهها یا مراکز پژوهشی است. قانون تأمین هیئتعلمی (طرح سربازی)، نقش مؤثری در استفاده بهینه از سرمایههای علمی کشور داشته است. واضح است که خدمت وظیفه عمومی، دارای پیامدهایی از قبیل اجتماعی، اقتصادی و شغلی برای سربازان است. هدف این تحقیق، بررسی تجربه زیسته اعضای هیئتعلمی وظیفه از دوره سربازی برای شناخت دقیق و فهم کامل پیامدهای مذکور است. رویکرد روششناسی این مطالعه، کیفی (پدیدارشناسی) است و از رویکرد کلایزی برای تجزیهوتحلیل اطلاعات بهدستآمده از مصاحبههای عمیق استفاده شده است. یافتههای پژوهش در 14 درونمایه اصلی و 16 درونمایه فرعی دستهبندی شده است. درونمایههای اصلی عبارتاند از الف- انتظار طولانی و از دست دادن فرصتها، ب- تغییر قوانین و برنامهریزی، ج- حکمرانی تعریف سنتی قدرت در نیروهای نظامی، د- وابستگی مستقیم قوای نظامی به حکومت، هـ- ضعف در برنامهریزی کلان، و- بستر ظهور ناهنجاریهای رفتاری، ز- فقدان انعطاف در تعامل، ح- عدم ارتقای مرتبه علمی، ط- ادراک عدم امنیت شغلی و ابهام درباره آینده، ی- ادراک تبعیض، ک- رعایت نشدن شأن و جایگاه اجتماعی، ل- ادراک بیاعتمادی، م- مشکلات خروج از کشور و ن- احساس رهاشدگی و آزادی. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سرباز؛ سربازی؛ عضو هیئتعلمی وظیفه؛ پدیدارشناسی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,547 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,953 |
||