طراحی الگوی مفهومی رشد شبکه همکاران؛ مطالعه موردی، سازمان هوافضا | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| مقاله 4، دوره 10، شماره 2، 1395، صفحه 127-162 اصل مقاله (948.22 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2016.1951 | ||
| نویسندگان | ||
| علیرضا رحیم زاده* 1؛ غلامرضا گودرزی2 | ||
| 1کارشناس ارشد معارف اسلامی و مدیریت صنعتی، دانشگاه امام صادق(ع)، (نویسنده مسئول) | ||
| 2دانشیار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق(ع) | ||
| چکیده | ||
| نحوه تعامل سازمانها با یکدیگر مسئلهای است که در حوزه سازماندهی و ارتباطات بینسازمانی تعریف میشود. در این میان دو رویکرد اساسی وجود دارد: رقابت و همکاری. در دیدگاه مبتنی بر رقابت سازمانها رقبایی در نظر گرفته میشوند که بهمنظور رسیدن به اهداف خود در مقابل یکدیگر قرار میگیرند. در دیدگاه مبتنی بر همکاری رابطه میان سازمانها بر اساس تحقق منافع مشترک تعریف شده و برای رسیدن به آن بجای ضدیّت، با یکدیگر همکاری میکنند. شبکههای همکاری راهکاری عملیاتی بهمنظور توسعه روابط همکارانه مبتنی بر اعتماد است. در یک شبکه همکاری کلیه سازمانهای همکار بهصورت یک کل دیده میشوند که در آن از ظرفیتها، شایستگیها و نقاط قوت فکری هریک از اعضاء برای به دست آوردن مزیت رقابتی و به حداکثر رساندن عملکرد کل شبکه استفاده میشود. در این تحقیق با بهکارگیری راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد مدل مفهومی رشد شبکه همکاران با مطالعه موردی سازمان هوافضا ارائه گردیده است. این مدل از سه بخش اصلی طراحی نظاممند شبکه پایدار، همکاریهای راهبردی و همکاریهای قانونمند و متعهدانه تشکیل شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارتباطات بینسازمانی؛ همکاری مبتنی بر اعتماد؛ شبکه همکاری؛ سازمان شبکهای؛ اتحاد راهبردی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,493 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,251 |
||