ظرفیت استراتژی؛ چارچوبی برای سنجش موفقیت استراتژی | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| مقاله 5، دوره 14، شماره 1 - شماره پیاپی 27، فروردین 1399، صفحه 101-124 اصل مقاله (1.25 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2020.2755 | ||
| نویسندگان | ||
| هلیا بارزانی1؛ اسدالله کردناییج* 2؛ سید حمید خداداد حسینی2؛ حسن داناییفرد2 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| برای سنجش میزان موفقیت و کارآمدی استراتژیها ابزار مفهومی یکپارچهای وجود ندارد. این پژوهش قصد دارد با مفهومسازی ظرفیت استراتژی چارچوب مفهومی نوین و یکپارچهای برای سنجش استراتژی ارائه کرده و سطوح و ابعاد مترتب بر آن را نیز تبیین نماید. ظرفیت استراتژی مجموعهای از پیشآیندها و پیآیندها است که موفقیت استراتژی در گرو حضور متوازن آنها است. برای به انجام رساندن این پژوهش 24 شرکتکننده از مدیران ارشد و رهبران صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات مورد مصاحبه قرار گرفتند. ابعاد و سطوح ظرفیت استراتژی با استفاده از تحلیل تمها و کدگذاری دادهها تبیین شد. برای تأیید روایی مدل مستخرج از مصاحبهها، پرسشنامهای طراحی شد و با مشارکت 35 نفر از مدیران ارشد موردبررسی قرار گرفت. سه نوع ظرفیت اعم از تحلیلی، اجرایی-عملیاتی و سیاسی- ارتباطی در سه سطح فردی، سازمانی و محیطی شناسایی و مفهومسازی شدند. ظرفیتهای تحلیلی عمدتاً با اطلاعات و توانایی جذب و کاربرد آنها سروکار دارند. ظرفیتهای عملیاتی/ اجرایی عمدتاً متمرکز بر هماهنگی برای اجرایی کردن استراتژی هستند و ظرفیتهای سیاسی-ارتباطی حول محور حمایت و پشتیبانی از استراتژی قرار دارند. طبق اظهارات پاسخدهندگان مجموعهای متوازن از ظرفیتهای نامبرده برای موفقیت استراتژی حیاتی هستند و شکست استراتژی از توزیع ناموزون این ظرفیتها ناشی میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| استراتژی؛ ظرفیت استراتژی؛ موفقیت استراتژی؛ برنامهریزی استراتژیک؛ سنجش استراتژی. | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,456 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,189 |
||