اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 498 |
| تعداد مقالات | 4,314 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,786,364 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,707,418 |
صلاحیت‌های شخصی مدیران آموزشی در رویکرد شایسته‌گزینی با نگرشی بر نهج‌البلاغه | ||
| علوم تربیتی از دیدگاه اسلام | ||
| مقاله 5، دوره 2، شماره 2، خرداد 1393، صفحه 83-103 اصل مقاله (189.86 K) | ||
| نوع مقاله: علمی ـ ترویجی (روانشناسی و روانشناسی تربیتی) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/edus.2014.57501 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم عدلی* 1؛ زهره موسی زاده2 | ||
| 1کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی | ||
| 2ـ استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه امام صادق(ع) | ||
| چکیده | ||
| مدیران آموزشی، در کیفیت اجرای برنامه های آموزشی و پیشبرد اهداف تعلیم و تربیت لازم است از ویژگی ها و شایستگی های متناسب با این مسئولیت خطیر برخوردار باشند؛ زیرا یک نظام آموزشی بدون بهره‌مندی از مدیران شایسته، دلسوز، متقی، مخلص، مدبر و با تجربه، نایل به اهداف خود نمی‌گرددد . بنابراین استفاده از چارچوب کلی و نظام‌مند و اجرای طرح‌های مناسب در زمینه جذب، تربیت و نگهداری مدیران از ضروری ترین اقدامات در جهت اصلاح مدیریت آموزش و پرورش و حرکت به سوی اعمال اصل شایسته سالاری در مدیریت آموزشی است. پژوهش حاضر در صدد است با استفاده از روش توصیفی ـ تحلیلی و به‌کارگیری روش تحلیل متن به شیوه قیاسی- استقرایی، با در نظر گرفتن مفهوم شایستگی و فرایند شایسته‌سالاری، به بررسی صلاحیت‌های شخصی مدیران آموزشی از دیدگاه امام علی(ع) در نهج‌البلاغه بپردازد. یافته‌های تحقیق بیانگر آن است که در رویکرد شایسته‌گزینی، ویژگی‌های قدرت تسلط بر خویشتن هنگام بر‌انگیختگی، قاطعیت، رازداری و عیب پوشانی، رفق و مدارا و وفای به عهد و پیمان، از جمله صلاحیت‌های شخصی مدیران آموزشی در نهج‌البلاغه است که از نظر متخصصان علوم دینی و دانش مدیریت بیشترین اهمیت را دارا می‌باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شایستگی؛ شایسته‌سالاری؛ صلاحیت‌های شخصی؛ مدیران آموزشی؛ نهج البلاغه | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Competence Based Management from Nahjulbalagha Point of View | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Maryam Adli1؛ Zohreh Moosazadeh2 | ||
| چکیده [English] | ||
| Appointing a competent and effective manager is a new way of thinking about how organizations gain high performance, and which may increase rigidity in the pattern of activity that the organization can or does perform. Competent and qualified managers help in better activity of the working process in each organization. The theory of competent based strategy management is an integrative strategy theory that incorporates the development of economic and social status as well as the culture of nations. Therefore, applicability of a systematic general framework in appointing a competent manager is of vital importance. The present article attempts to bring into focus the concept of competent and qualified managers through descriptive and content analysis. The personal qualifications of competent managers from Imam Ali's (PBUH) point of view in Nahjulbalagha have been studied. This article shows that the following characteristics are among the qualities of competent managers: Overcoming anger, decisiveness, secrecy, concealment of fault, conciliation, fulfilling promises. These qualifications are of utmost significance in view of jurists and management. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| competence, worthiness, personal qualifications, educational manager, Nahjulbalagha | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 323 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 354 |
||