اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 504 |
| تعداد مقالات | 4,361 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,056,652 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,058,414 |
مدیریت مشارکتی در سازمان های آموزشی و مؤلفه های آن از دیدگاه اسلام | ||
| علوم تربیتی از دیدگاه اسلام | ||
| مقاله 5، دوره 1، شماره 1، آبان 1392، صفحه 103-117 اصل مقاله (158.69 K) | ||
| نوع مقاله: علمی ـ ترویجی (روانشناسی و روانشناسی تربیتی) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/edus.2013.57510 | ||
| نویسندگان | ||
| عفت عباسی1؛ سعیده رسولی* 2 | ||
| 1استادیار گروه برنامه ریزی درسی دانشگاه خوارزمی | ||
| 2کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی | ||
| چکیده | ||
| مدیریت مشارکتی از مباحثی است که جای آن در مطالعات اسلامی خالی است. پژوهش حاضر با توجه به اهمیت مدیریت مشارکتی در نظام آموزشی، به مطالعه مؤلفه های مدیریت مشارکتی از دیدگاه علم مدیریت و از دیدگاه اسلام می‌پردازد. روش مقاله، توصیفی ـ تحلیلی است و نویسنده نتیجه می گیرد که تفاوت عمده ای بین مدیریت مشارکتی از دیدگاه اسلام و مدیریت مشارکتی از دیدگاه علم مدیریت وجود دارد. این تفاوت ها به ویژه در مبانی و جهت گیری مشورت و مفاهیم تمرکززدایی و تفویض اختیار دیده می‌شود. در مدیریت مشارکتی بر مبنای اسلام، مشورت در اموری که برای آن حکم مشخصی وجود دارد و تکلیف روشن است، جایز نمی باشد؛ زیرا حکم اسلام را باید اجرا کرد. همچنین مشورت باید در جهت اصلاح امور باشد. به علاوه علیرغم اینکه علم مدیریت در غرب تأکید زیادی بر تمرکززدایی دارد، در اسلام بر تمرکز در رهبری به عنوان عامل وحدت تأکید می شود و در مواردی که تفویض اختیار صورت می گیرد، این اختیار، امانتی در دست فرد محسوب می گردد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت؛ مشارکت؛ مدیریت مشارکتی؛ تصمیم گیری مشارکتی؛ تفویض اختیار؛ تمرکززدایی؛ اسلام | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Participative Management in Educational Institution from Islamic Point of View | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Effat Abbasi1؛ Saeedeh Rasooli2 | ||
| چکیده [English] | ||
| Participative Management is a topic which lacks clear definition in Islamic studies. Taking into consideration the importance of P.M. in educational systems, the present article attempts to compare factors related to Participative Management from management and Islamic point of view. Through descriptive and analytical studies or research, the writer concludes that great differences exist between the above two approaches particularly issues related to the principle of counseling and the concept of decentralization and delegation of power. According to Islamic principles, where there is a previously decreed issue counseling is not advised and it is believed that Islamic decree has to be executed or put into effect. When it is a matter of reconciliation of affairs, counseling is advised. Moreover in spite of putting emphasis on decentralization in the west, by contrast Islam puts emphasis on the government leadership centralization as an element of unity. So when it is a matter of delegating power, it is a welcome change to deposit power in the hands of a leader. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Management, Participate, Participative Management, Joint Decision, Delegation of Power, Decentralization | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 653 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 518 |
||