شناسایی الگوهای ذهنی مدیران پیرامون منسانی قومی در انتصابات سازمانی | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| مقاله 8، دوره 14، شماره 1 - شماره پیاپی 27، فروردین 1399، صفحه 183-214 اصل مقاله (1.73 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2020.75460 | ||
| نویسندگان | ||
| صیدمهدی ویسه* 1؛ اردشیر شیری2؛ مریم قبادی3 | ||
| 1مدیر پژوهش دانشگاه ایلام | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 3دانشگاه ایلام | ||
| چکیده | ||
| یکی از دلایل رکود اقتصادی در این واقعیت نهفته است که اکثر مقامات و پستهای برتر سازمانی توسط افراد ناشایست به دلیل همانندسازی و مشابهت قومیتی، اشغالشدهاند. پژوهش حاضر باهدف شناسایی ذهنیت مدیران سازمانهای دولتی در ارتباط با اثر منسانی قومی در انتصابات سازمانی با استفاده از روششناسی کیو، انجام شد. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر روش، توصیفی و ازنظر جمعآوری و تحلیل دادهها، آمیخته (کیفی - کمی) اکتشافی است. جامعه آماری موردبررسی کلیه مدیران سازمانهای دولتی شهر ایلام بودهاند. همچنین نمونهگیری نیز به روش هدفمند قضاوتی بوده و ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمهساختاریافته و جدول کیو است. بخش کیفی با انجام مصاحبه نیمهساختاریافته با 10 نفر از مدیران سازمانهای دولتی شهر ایلام و تحلیل آنها به روش تماتیک، جهت گردآوری فضای گفتمانی به تعداد 106 گزاره و درنهایت انتخاب نمونه معرف فضای گفتمانی به تعداد 41 گویه انجامید، سپس در بخش کمی با تکمیل جداول کیو به تعداد 10 جدول و تحلیل دادههای بهدستآمده به روش تحلیل عاملی، ذهنیت افراد هر گروه مورد شناسایی، تحلیل و بررسی قرار گرفت. درنهایت، براساس یافتهها و نتایج تحلیل عاملی کیو، مشخص شد که چهار الگوی ذهنی (انحصارطلبی، خودشیفتگی، تغییر هراسی و تخصص گریزی) مختلف نسبت به منسانی قومی در انتصابات سازمانی در بین مدیران ارشد سازمانهای دولتی شهر ایلام وجود دارد. نتایج پژوهش نشان میدهد الگوی ذهنی انحصارطلبی به دلیل تعداد بیشتر مشارکتکنندگان و جایگاه مهم مشارکتکنندگان نماینده این الگوی ذهنی در مطالعه کیو، نسبت به سایر الگوها غالب بود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اثر منسانی؛ منسانی قومی؛ انتصابات قومی و خویشاوندگرایی؛ پارتیبازی؛ روش کیو | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,112 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 886 |
||
اخبار و اعلانات
- تغییر نشانی وبگاه نشریات علمی دانشگاه امام صادق علیهاسلام
- آمار رتبهبندی نشریات علمی کشور در ارزیابی سال 1400 وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
- وضعیت رتبهبندی نشریات علمی دانشگاه امام صادق علیهالسلام براساس نتایج نهایی رتبهبندی نشریات علمی کشور در سال 1400
- نشریه علمی «فقه و حقوق خانواده» وابسته به دانشگاه امام صادق علیهالسلام در پایگاه بینالمللی DOAJ نمایه شد.
- أخذ شناسه DOI برای مقالات نشریه علمی «تحقیقات مالی اسلامی»
- بازنشر مقالات منتشره نشریات دانشگاه امام صادق علیهالسلام
- تفاهمنامه همکاری دانشگاه با سامانه مشابهتیاب سمیمنور
- دسترسی آزاد "Open Access" به کلیه مقالات منتشره نشریات دانشگاه امام صادق علیهالسلام
- نمایه مقالات پژوهشنامه فلسفه دین (نامه حکمت) در پایگاه بینالمللی Philpapers
آمار
| تعداد نشریات | 19 |
| تعداد شمارهها | 562 |
| تعداد مقالات | 4,903 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,145,256 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,558,407 |