اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 504 |
| تعداد مقالات | 4,361 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,056,661 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,058,414 |
تحلیل مضمون بیانات مقام معظم رهبری در خصوص تولید و اشتغال با تأکید بر سرمایه انسانی | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت) | ||
| مقاله 3، دوره 14، شماره 1 - شماره پیاپی 27، فروردین 1399، صفحه 47-80 اصل مقاله (1.57 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2020.75463 | ||
| نویسندگان | ||
| فهیمه یزدانی1؛ بیتا یزدانی* 2؛ اکرم اکبریان3 | ||
| 1دانش‌آموخته کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد نجف‌آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف‌آباد، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت، واحد نجف‌آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف‌آباد، ایران | ||
| 3باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| امروزه به‌کارگیری سرمایه انسانی به دلیل ورود به عرصه‌های اقتصادی و حل مشکلات معیشتی از دغدغه‌های اساسی است. از این منظر مقام معظم رهبری به‌طور مکرر براشتغال سرمایه انسانی و بالطبع رونق صنایع تولیدی تأکید ویژه داشته‌اند. این پژوهش با رویکرد کیفی با روش تحلیل مضمون به استخراج مؤلفه‌های مؤثر بر به‌کارگیری سرمایه انسانی در تولید و اشتغال از دیدگاه مقام معظم رهبری می‌پردازد. محیط پژوهش شامل کلیه بیانات مقام معظم رهبری در خصوص تولید و اشتغال در سال‌های 1397-1378 می‌باشد که از وبگاه دفتر حفظ و نشر آثار حضرت آیت‌الله خامنه‌ای و نرم‌افزار حدیث ولایت استخراج شد و نمونه‌گیری تا اشباع اطلاعات ادامه یافت که 414 کد استخراج گردید و با کمک نرم‌افزار MAXQDA12 مورد تحلیل و دسته‌بندی قرار گرفت. با تحلیل بیانات درنهایت مؤلفه‌های استخراج‌شده به‌صورت نشانه (زیرکد فرعی)، مفهوم (کد فرعی) و مقوله (کد اصلی) عنوان شدند. سپس مفاهیم در سه مقوله اهمیت، شیوه و نتایج به‌کارگیری سرمایه انسانی در تولید و اشتغال دسته‌بندی شد. نتیجه پژوهش نشان داد در زمینه شیوه به‌کارگیری سرمایه انسانی در تولید و اشتغال لازم است که بیشترین توجه دولت و مسئولین و آحاد مردم بررونق تولیدات باشد و برای رونق دادن به تولیدات مهم‌ترین کاری که می‌تواند صورت گیرد جلوگیری از واردات و قاچاق و قوام‌بخشی به تولید ملی است، تا بدین‌صورت مهم‌ترین نتیجه مطلوب از دیدگاه مقام معظم رهبری که اشتغال‌زایی و کاهش بیکاری قشرجوان است عملی شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سرمایه انسانی؛ تحلیل مضمون؛ مقام معظم رهبری؛ تولید؛ اشتغال | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Content Analysis of the Supreme Leader's Remarks Concerning Production and Employment with Emphasis on Human Capital | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Fahimeh Yazdani1؛ Bita Yazdani2؛ Akram Akbarian3 | ||
| 1M.A in Department of Management, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran. | ||
| 2Assistant Professor, Department of Management, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran | ||
| 3Young Researchers and Elite Club, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Today, utilizing human capital has become a major concern due to our dealing with economic issues and finding solutions for people's livelihood difficulties. Iran's Supreme Leader has, therefore, time and again focused on employment and boosting production. This article has a quality approach to the issue and adopted content analytical method to identify effective factors on employing human resources in production from the viewpoint of the Supreme Leader. It has considered all the Supreme Leader's remarks concerning production and employment in the years 2008-2018, extracted from www.Khamenei.ir site, counted to be 414. The software used is MAX QDA12 and the validity of research was approved by the experts. After analyzing the speeches, the extracted components were titled as signs, concepts and categories. Here are some of them: the importance of knowledge-based production, using knowledge-based human resources, workers' position and entrepreneurs' value, utilizing intellectual elites and the relationship between industry and university, using knowledge-based companies, utilizing educated young people, taking advantage of scientific management, solving the workers' problems, facilitating the employment, culture making, creating work interest, empowering the private sector, making small productive firms active, enriching national production, preventing the import and smuggling of the goods, supporting national production by the government, supporting the production by the people, developing the skills and encouraging the entrepreneurs, exploiting individuals' innovation, wealth creation, increasing non-oil exports and economic growth, increasing quality and quantity of production , preventing social damages and reducing unemployment . These concepts were then studied in three categories including the importance, approach, and outcomes of utilizing the human capital in production and employment. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Human Capital, Content Analysis, Supreme Leader, Production, Employment | ||
| مراجع | ||
|
باصری، بیژن؛ عباسی، غلامرضا؛ و نوری بیدهندی، آرزو (1389). بررسی عوامل مؤثر بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب منا. فصلنامه علوم اقتصادی، 2(6)، 49-66. پورعبادالهان کویچ، محسن؛ اصغرپور، حسین؛ فلاحی، فیروز؛ و عبدی، حسن (1391). اثر سرمایه انسانی بر صادرات کالاهای صنعتی در ایران. دوفصلنامه اقتصاد پولی – مالی (دانش و توسعه سابق)، 19(37)، 189-216. جوانمرد؛ حبیب‌الله؛ و محمدیان؛ فاطمه (1389). شاخص‌های مؤثر در سنجش سرمایه انسانی. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 2(5)، 67-86. حسن‌پور رودبارکی، مریم؛ و لبادی، زهرا (1395). اهمیت سرمایه انسانی در هزاره سوم. فصلنامه مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، 2(7)، 45-66. حسین‌پور، داوود؛ و عبداللهی، محمد (1393). ﺗأﺛﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﺑﺮوز رﻓﺘﺎر ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻪ. فصلنامه ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ (ﺑﻬﺒﻮد و ﺗﺤﻮل)، 24(78)، 109-126. خسروی، محمدرضا (1387). مفهوم اعتبار (پایایی) و روایی در تحقیقات کیفی. ماهنامه نگرش راهبردی، 8(93 و 94)، 171-184. خسروی‌پور، بهمن؛ فرندپور، ناهید؛ و کوره‌پز، حسنعلی (1398). ضرورت و اهمیت تربیت دانشجویان کارآفرین در پیشبرد اهداف توسعه پایدار کشاورزی. دوماهنامه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 4(53)، 1-6. خویشتن‌دار، سهیلا؛ و دانش‌شکیب، معصومه (1398). شناسایی الگوهای انگیزشی کارآفرینان در راه‌اندازی کسب‌وکارهای دانش‌بنیان. فصلنامه سیاست علم و فناوری، 11(44)، 46-62. رضاقلی‌زاده، مهدیه؛ و آقایی، مجید (1395). سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی‌کار در استان‌های ایران. ماهنامه پژوهش اطلاعات سیاسی – اقتصادی، 26(306)، 230-243. روحانی، علی؛ کشاورزی، سعید؛ و انبارلو، مسعود (1397). ارائه نظریه زمینه‌ای از رویارویی نخبگان جوان با بوروکراسی بنیاد ملی نخبگان. فصلنامهمطالعات و تحقیقات اجتماعی در ایران، 9 (36)، 745-772. روزبهان، محمود (1372). تئوری اقتصادکلان جلد 1 (چاپ 38). تهران: مؤسسه کتاب مهربان نشر.. صادقی، رسول؛ و شکفته‌گوهری، محمد (1395). مطالعه پیامدهای بیکاری بر تأخیر در ازدواج جوانان. در شهر تهران؛ پژوهش علوم اجتماعی. فصلنامه برنامه‌ریزی رفاه و توسعه اجتماعی، 8(30)، 141-175. صنوبری، محمد (1388). مقدمه‌ای بر سرمایه انسانی (مفاهیم، ویژگی‌ها و شاخص‌های اندازه‌گیری). دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، 6(22)، 119-136. ضیایی، محمدصادق؛ حسنقلی‌پور، طهمورث؛ عباسپور، عباس؛ و یاراحمدزهی، محمدحسین (1391). ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻣﺪل ﺗﻮﺳﻌﻪﻫﺎی ﻓﺮدی ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲ باهدف ﭼﺎﺑﻚﺳﺎزی بنگاه‌های ﻛﻮﭼﻚ و ﻣﺘﻮﺳﻂ تهران (ﻣﻄﺎﻟﻌﻪای در شرکت‌های ﻣﺴﺘﻘﺮ در ﭘﺎرک ﻋﻠﻢ و ﻓﻨاوری داﻧﺸﮕﺎه). فصلنامه ﭘﮋوﻫﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﻲ، 5(15)، 27-44. طالبی، کامبیز؛ و دهقان نجم‌آبادی، عامر (1392). تأثیر سرمایه انسانی بر تشخیص فرصت‌های کارآفرینانه (مورد مطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک علم و فناوری اقبال شهر یزد). فصلنامه پژوهش مدیریت بازرگانی، 5 (15)، 83-104. عابدی‌جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ فقیهی، ابوالحسن؛ و شیخ‌زاده، محمد (1390). تحلیل مضمون و شبکه مضامین؛ روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‌های کیفی، دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 5(10)، 151-198. عادل‌مهربان، مرضیه (1394). مروری بر تحلیل محتوای کیفی و کاربرد آن در پژوهش. اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان اصفهان. عبداللهی، محمداسماعیل (1391). تحلیلی قرآنی به اهداف و الزامات تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه. علوم قرآن و حدیث (قرآنی کوثر)، 56-68. غیاثی ندوشن، سعید؛ و امین‌الرعایا، احسان (1395). ﺑﺮرﺳﯽ ﺗأﺛﯿﺮ اﺑﻌﺎد ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮی ﺑﺮ ﻣﯿﺰان ﺑﻬﺮه‌وری ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ. فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود وتحول)، 25(80)، 183-209. فائض، علی؛ و شهابی، علی (1389). ارزیابی و اولویت‌بندی موانع ارتباط دانشگاه و صنعت (مطالعه موردی شهرستان سمنان). فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 4(14)، 97-124. فرهی‌بوزنجانی، برزو؛ و ممبینی، یعقوب (1391). اهمیت منابع انسانی در تولید ملی. ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، 13(152)، 19-31. مجیدی، رویا (1396). ارزیابی بیکاری با تأکید بر عدم‌تناسب مهارت شغلی با تأکید بر سطح کشوری و استانی به‌ویژه خراسان رضوی. ماهنامه پژوهش‌های تاریخی اجتماعی و سیاسی، 1(2)، 55-68. ملکی، بهاره؛ صامتی، مجید؛ سامتی، مرتضی؛ و رنجبر، همایون (1395). تأثیر مالیات عایدی سرمایه بر انباشت سرمایه، توسعه مالی و رشد اقتصادی مورد مطالعه ایران. فصلنامه اقتصاد مقداری (بررسی‌های اقتصادی سابق)، 13(52)، 163-188. میرجلیلی، علی‌محمد؛ و یوسفی، سمیه (1393). اولویت‌های تولید از دیدگاه اسلام. ماهنامه پژوهش‌های اجتماعی - اسلامی، 9(101)، 126-103. وحدتی، حجت‌اله؛ ساعدی، عبدالله؛ و شریعت‌نژاد، علی (1396). ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪی اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺑﺮ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﻫﺎی اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﻴﻤﻪ. فصلنامه مدیریت فرهنگ‌سازمانی، 15(59)، وکیل‌الرعایا، یونس؛ و امین بیدختی، علی اکبر(1397). ابعاد توانمندسازی مدیران مبتنی‌بر اقتصاد مقاومتی تعاونی‌های تولیدی. فصلنامه تعاون و کشاورزی (تعاون)، 7(26)، 29-57. Bayon, M. C., Lafuente, E., & Vaillant, Y. (2016). Human Capital and the Decision to Exploit Innovative Opportunity. Management Decision.
Claver-Cortés, E., Zaragoza-Sáez, P. C., Molina-Manchón, H., & Úbeda-García, M. (2015). Intellectual Capital in Family Firms: Human Capital Identification and Measurement. Journal of Intellectual Capital.
Dimov, D. (2017). Towards a Qualitative Understanding of Human Capital in Entrepreneurship Research. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research.
Santana Moreira Pais, P. Bornacki de Mattos, L. & Camargos Teixeira, E. (2018) Interstate Migration and Human Capital Formation in Brazil, International Journal of Social Economics, 8(45), 1159-117.
Sehrawat, M., & Giri, A. K. (2017). An Empirical Relationship between Financial Development Indicators and Human Capital in Some Selected Asian Countries. International Journal of Social Economics.
Uzuegbunam, I., Liao, Y. C., Pittaway, L., & Jolley, G. J. (2017). Human Capital, Intellectual Capital, and Government Venture Capital. Journal of Entrepreneurship and Public Policy.
Vidotto, J. D. F., Ferenhof, H. A., Selig, P. M., & Bastos, R. C. (2017). A Human Capital Measurement Scale. Journal of Intellectual Capital.
https://www.khamenei.ir/
https://www.noormags.ir/
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,428 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 679 |
||