اگر ابنسینا رهبر سازمان شما بود | ||
| حکمت سینوی (مشکوه النور) | ||
| مقاله 10، دوره 25، شماره 66، اسفند 1400، صفحه 223-242 اصل مقاله (414.23 K) | ||
| نوع مقاله: علمی ـ پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/ap.2022.242558.1578 | ||
| نویسندگان | ||
| نرگس نظرنژاد1؛ زینب سادات موسوی* 2 | ||
| 1دانشیار گروه فلسفه و حکمت اسلامی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران. | ||
| 2دانشآموختۀ کارشناسی ارشد فلسفه و کلام اسلامی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| تردیدی وجود ندارد که امروزه، سازمانها یکی از مهمترین نهادهای اجتماعیای هستند که در پیشرفت و توسعۀ جوامع، نقشی عمده ایفا میکنند و نقش آفرینی آنها در برآوردن نیازهای جوامع، مشروط به وجودداشتن مدیران توانمند و اثرگذار است. در گذشته، سازمانها بهصورت کنونی وجود نداشتند؛ اما در مجموعه ها و نهادهای اجتماعی قدیم نیز نقش افرادی بهعنوان کارآفرین یا رهبر در ترسیم نقشۀ راه و برقرارکردن عدالت درمیان افراد جامعه، ضرورتی انکارناپذیر بود. ازمیان فیلسوفان مسلمان، ابنسینا در آثار متعدد خود به اهمیت اجتماع و مشارکت همگان برای رسیدن به اهدافی همچون سعادت همۀ افراد جامعه و همچنین ضرورت وجود فردی مدیر و عادل برای رهبری و مدیریت مردم اشاره کرده است. از آنجا که او همواره بهدنبال تلفیق اندیشههای یونانی و اسلامی بوده، بسیاری از تفکراتش دربارۀ مسائلی همچون ضرورت وجود نهادهای اجتماعی، نحوۀ مدیریت جامعه، و ویژگیهای رهبر و مدیر خردمند با نظریات فیلسوفان غربی مانند افلاطون، همراستاست. در این پژوهش، ازطریق گردآوری دادهها با استفاده از روش کتابخانهای، ضمن اشاره به برخی نظریات و اندیشههای فیلسوفان غربی دربارۀ ضرورت وجود مدیر و رهبر اخلاقمدار و همچنین چگونگی ادارۀ خردمندانۀ سازمانها، با تحلیل و توصیف محتوایی، آرای ابنسینا در این زمینه را تبیین و بررسی میکنیم. پژوهش حاضر ازنوع میان رشته ای و متعلق به حوزۀ فلسفۀ کاربردی است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فلسفۀ کاربردی؛ سازمان؛ عدالت؛ ابنسینا؛ رهبر اخلاقمدار؛ مطالعات میان رشته ای؛ رهبری سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 954 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 938 |
||