تعداد نشریات | 18 |
تعداد شمارهها | 392 |
تعداد مقالات | 3,275 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,873,688 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,105,221 |
تدوین مدل پذیرش بیمه تکافل در شرکت های بیمه ای کشور از منظر شاخص های آمادگی سازمان بر اساس ترکیب ISM-SEM | ||
مطالعات اقتصاد اسلامی | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 11 تیر 1401 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/ies.2022.241481.2007 | ||
نویسندگان | ||
کاظم امجدی1؛ یدالله رجایی ![]() | ||
1گروه اقتصاد ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان ، زنجان ، ایران | ||
2گروه اقتصاد ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی زنجان ، ایران | ||
3گروه اقتصاد ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه ازاد اسلامی واحدزنجان ، زنجان ، ایران | ||
4گروه اقتصاد ، دانشکده علوم انسانی،دانشگاه ازاد اسلامی زنجان ، زنجان ، ایران | ||
چکیده | ||
بررسیها نشان میدهد تاکنون بیمه تکافل در ایران در کنار بیمه متعارف ارائه نشده است. بر همین اساس با توجه به عدم ارائه بیمه تکافل توسط شرکتهای بیمه گر، این مقاله به بررسی دلایل عدم پذیرش بیمه تکافل در این شرکتها از منظر شاخصهای آمادگی سازمان پرداخته است. بر همین اساس هدف این تحقیق تدوین مدل پذیرش بیمه تکافل در شرکتهای بیمه ای کشور از منظر شاخصهای آمادگی سازمان بر اساس ترکیب ISM-SEM بوده است. به منظور جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه اول به منظور تعیین روابط و سطحبندی بین مولفههای پذیرش بیمه تکافل در شرکتهای بیمهای و به صورت مقایسه زوجی بوده است. پرسشنامه دوم نیز به منظور آزمون الگوی تدوین شده، استفاده شده است. پرسشنامههای مورد استفاده پس از تعیین روایی و پایایی در بین اعضای نمونه آماری پژوهش توزیع شده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از مدلسازی ساختاری- تفسیری و مدلسازی مسیری ساختاری استفاده شده است. یافتههای تحقیق در بخش مدلسازی ساختاری- تفسیری نشان میدهد که سامانه به عنوان تأثیرگذارترین شاخص آمادگی سازمان و کارکنان به عنوان تأثیرپذیرترین شاخص آمادگی سازمان تلقی میگردد. سایر شاخصها به عنوان شاخصهای ارتباطی از تأثیرگذاری و تأثیرپذیری کمتری به نسبت این دو شاخص برخوردار هستند. همچنین نتایج مدلسازی میسری ساختاری نشان دهنده تأیید روابط تأثیرگذاری و تأثیرپذیری بین شاخصهای آمادگی سازمان و تأیید الگوی تدوین شده بوده است. نتایج نشان میدهد که با تمرکز بر شاخصهای تأثیرگذار مانند سامانه، میتوان شاخصهای تأثیرپذیر را در جهت افزایش آمادگی سازمان برای پذیرش بیمه تکافل بهبود داد. | ||
کلیدواژهها | ||
بیمه تکافل؛ مدلسازی ساختاری-تفسیری؛ مدلسازی مسیری- ساختاری | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Development of Takaful insurance acceptance model in the country's insurance companies from the perspective of organizational readiness indicators based on ISM-SEM combination | ||
نویسندگان [English] | ||
kazem amjadi1؛ yadollah rajaei2؛ mohammad dalmanpour3؛ ashkan rahimzadeh4 | ||
1Department of Economics, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Zanjan Branch, Zanjan, Iran | ||
2Department of Economics, Faculty of Humanities, Islamic Azad University of Zanjan, Iran | ||
3Department of Economics, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Zanjan Branch, Zanjan, Iran | ||
4Department of Economics, Faculty of Humanities, Islamic Azad University of Zanjan, Zanjan, Iran | ||
چکیده [English] | ||
Studies show that Takaful insurance has not been offered in Iran along with conventional insurance. Accordingly, due to the non-provision of Takaful insurance by insurance companies, this article examines the reasons for not accepting Takaful insurance in these companies from the perspective of the organization's readiness indicators. Accordingly, the purpose of this study was to develop a model for accepting Takaful insurance in the country's insurance companies in terms of organizational readiness indicators based on the ISM-SEM combination. In order to collect data, two questionnaires were used. The first questionnaire was used to determine the relationships between the components of Takaful insurance acceptance in insurance companies. The second questionnaire was used to test the developed model. The questionnaires used after determining the validity and reliability were distributed among the members of the statistical sample. The research findings in the structural-interpretive modeling section show that the system is considered as the most effective indicator of organizational readiness and employees as the most effective indicator of organizational readiness. Other indicators as communication indicators have less impact and effectiveness than these two indicators. Also, the results of structural modeling have shown the confirmation of the effectiveness and effectiveness of the relationship between the indicators of organizational readiness and the approval of the developed model. The results show that by focusing on effective indicators such as the system, effective indicators can be improved to increase the organization's readiness to accept Takaful insurance. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Takaful insurance, structural-interpretive modeling, Structural Equation Modeling | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 13 |