اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 479 |
| تعداد مقالات | 4,089 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,305,207 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,353,913 |
اصول و قواعد فقهی حاکم بر سبک زندگی زنان کارمند بر اساس فقه تربیتی امامیه | ||
| فقه و حقوق خانواده | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 10 اسفند 1401 | ||
| نوع مقاله: علمی - پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/flj.2023.243698.1841 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم اسماعیلی پرزان* 1؛ فاطمه فلاح تفتی2 | ||
| 1فقه و حقوق، دانشگاه آزاد، مشهد، ایران | ||
| 2استادیار دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| سبک زندگی کارمندی به عنوان یک الگوی مهم مختصات رفتار انسانی در حوزه کارمندی است. عامل اساسی و محکمی که در امر سبک زندگی کارمندی بسیار موثر و راهگشا است، پس از مجموعه پارادایم‌ها و بنیادهای فکری اسلامی؛ دستورات دینی، فقهی و نظام ترجیحات رفتاری مبتنی بر قواعد فقهی است که مهم‌ترین عامل ضمانت اجرای آن‌ها هستند. پژوهش حاضر، با رویکرد اکتشافی و با هدف کشف و شناسایی قواعد و اصول فقهی و الزامات فقهی مبتنی بر آن‌ها و همچنین ارائه نمایی از وضع مطلوب و جهت‌گیری اسلامی انجام شده است. برای توصیف و تبیین کیفیت آرمانی سبک زندگی کارمندان با تأکید بر فقه تربیتی امامیه از روش تحقیق اسنادی و جامعه آماری متون اسلامی و فقهی و همچنین تکنیک تحلیل مفهومی استفاده شده است. یافته‌های تحقیق در این نوشتار حاکی از آن است که مجموعه اقدامات بانوان کارمند مسلمان در حوزه سبک زندگی مشتمل بر الزامات و اصول رفتاری در ارتباط با خود، خدا و دیگران در روابط شغلی و خانوادگی است. در این بین، معرفت دینی و فقه تربیتی نیز، نقش گرانیگاه و تعیین کننده تجویزات تربیتی شرعی در تبیین اصول عامه و اختصاصی بانوان کارمند را خواهند داشت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژگان کلیدی: اصول و قواعد فقهی؛ کارمند؛ سبک زندگی؛ بانوی کارمند؛ فقه تربیتی امامیه | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Fiqh principles and rules governing the lifestyle of working women based on Imamiyya educational jurisprudence | ||
| نویسندگان [English] | ||
| maryam esmaeli parzan1؛ fatemeh fallah taftii2 | ||
| 1Jurisprudence and Law, Azad University, Mashhad, Iran | ||
| 2Assistant professor, Allameh Tabataba'i University | ||
| چکیده [English] | ||
| The lifestyle of an employee is an important pattern of human behavior coordinates in the field of employment. The basic and strong factor that is very effective and pioneering in the lifestyle of an employee, After the set of paradigms and Islamic intellectual foundations, religious and jurisprudential orders and the system of behavioral preferences are based on jurisprudential rules which is the most important factor to guarantee the implementation of this matter. The current research has been done with an exploratory approach and with the aim of discovering and identifying jurisprudential rules and principles and the jurisprudential requirements based on them, as well as providing an overview of the desired situation and Islamic orientation. In order to describe and explain the ideal quality of employees' lifestyles, with an emphasis on Imamiyya educational jurisprudence, the documentary research method and the statistical community of Islamic and jurisprudential texts, as well as the conceptual analysis technique, have been used. The findings of the research in this article indicate that the set of actions of Muslim women employees in the field of lifestyle includes the requirements and principles of behavior in relation to themselves, God and others in work and family relationships. In the meantime, religious knowledge and educational jurisprudence will also play the role of the source and determinant of Sharia educational prescriptions in explaining the general and specific principles of working women. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Keywords: jurisprudence principles and rules, employee, lifestyle, female employee, Imamiya educational jurisprudence | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 94 |
||