اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شماره‌ها | 538 |
| تعداد مقالات | 4,679 |
| تعداد مشاهده مقاله | 10,130,312 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,760,039 |
مسئولیت مدنی کارفرما نسبت به خسارات وارد بر ثالث ناشی از فعل پیمانکار | ||
| پژوهشنامه حقوق اسلامی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 15 شهریور 1404 اصل مقاله (916.77 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/law.2025.248159.3755 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد غلام‌پور ویشکائی* 1؛ ایرج بابائی2 | ||
| 1دانش‌آموخته کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| مسئولیت مدنی کارفرمایان از مهم‌ترین نهادهای حقوق مسئولیت مدنی به شمار می‌رود که به‌منظور جبران خسارات وارده به اشخاص ثالث ناشی از عملکرد نیروی انسانی در محیط کاری طراحی شده است. ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی ایران، کارفرمایان را مسئول جبران خسارات ناشی از اعمال کارگران و کارکنان اداری خود دانسته است. با این حال، رویه غالب قضایی و دکترین، این ماده را محدود به روابط سنتی کارگر و کارفرما می‌داند و پیمانکاران را از شمول آن خارج می‌کند. مقاله حاضر، با روش توصیفی تحلیلی و با هدف بازنگری در این تفسیر و ارائه تحلیلی نو، به بررسی تفاوت‌های میان کارگر و پیمانکار، تحلیل مبانی و توجیهات مسئولیت مدنی کارفرمایان، و امکان تفسیر موسع ماده قانونی پیش‌گفته پرداخته است. یافته‌های تحقیق که از مطالعات تطبیقی نیز غافل نبوده است، نشان می‌دهد که تمامی مبانی توجیه‌کننده مسئولیت کارفرما نسبت به اعمال کارگر، به‌همان میزان در خصوص پیمانکاران نیز صادق است و با تفسیری منطقی و مبتنی بر مقاصد قانون‌گذار، ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی شامل خسارات ناشی از اعمال پیمانکاران نیز خواهد بود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مسئولیت مدنی؛ مسئولیت خارج از قرارداد؛ مسئولیت ناشی از فعل غیر؛ کارگر؛ کارفرما؛ پیمانکار | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Civil Liability of Employers for Damages Caused to Third Parties by the Actions of Contractors in the Legal System of Iran | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohammad Gholampour Vishkaei1؛ Iraj Babaei2 | ||
| 1LLM in Private Law, Faculty of Law and Political Science, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran. | ||
| 2Associate Professor, Department of Private Law, Faculty of Law and Political Science, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Context & Objective: The concept of civil liability for employers, particularly in relation to damages caused to third parties by actions in the workplace, is a critical area of civil responsibility law globally. In Iran, Article 12 of the Civil Liability Law, enacted in 1960, holds employers accountable for damages caused by their workers and administrative staff. However, the prevailing judicial practice and legal doctrine in Iran limit this provision to the traditional employer-employee relationship, thereby excluding contractors from its scope. This article seeks to challenge this interpretation by reconsidering the legal boundaries of employer liability, focusing on whether contractors should be included under the existing legal framework. The primary research question addressed is whether the provisions of Article 12 should extend to include damages caused by contractors. Method & Approach: The article adopts a doctrinal approach to legal analysis, engaging with both Iranian legal theory and judicial practice. It compares the traditional distinctions between workers and contractors and explores the underlying legal justifications for employer liability. Additionally, the research includes comparative studies to highlight how other jurisdictions handle similar issues. The methodology focuses on analyzing legal texts, judicial decisions, and doctrinal interpretations to present a comprehensive examination of employer liability in the context of contractors. Findings: The findings suggest that the justifications for holding employers liable for damages caused by workers are equally applicable to contractors. Through a logical and purposive interpretation of Article 12, aligned with the original intent of the legislation, the research concludes that there is a basis for extending the scope of employer liability to cover damages caused by contractors. The comparative studies further support this conclusion, showing that other legal systems have adopted similar interpretations. Conclusion: The article concludes that the current limitations of Article 12 of the Iranian Civil Liability Law should be reconsidered. A broader interpretation that includes contractors would align the law with its intended purpose of ensuring fair compensation for third-party damages. This shift would enhance the consistency and comprehensiveness of the legal framework governing employer liability in Iran. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Civil Liability, Extra-contractual Liability, Liability for Third-party Actions, Worker, Employer, Contractor | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 32 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 14 |
||