حاجی‌پور, بهمن, نظرپور کاشانی, حامد. (1389). اولویت‌بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آن‌ها بر یادگیری سازمانی. دین و ارتباطات, 4(1), 181-208. doi: 10.30497/smt.2010.141
بهمن حاجی‌پور; حامد نظرپور کاشانی. "اولویت‌بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آن‌ها بر یادگیری سازمانی". دین و ارتباطات, 4, 1, 1389, 181-208. doi: 10.30497/smt.2010.141
حاجی‌پور, بهمن, نظرپور کاشانی, حامد. (1389). 'اولویت‌بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آن‌ها بر یادگیری سازمانی', دین و ارتباطات, 4(1), pp. 181-208. doi: 10.30497/smt.2010.141
حاجی‌پور, بهمن, نظرپور کاشانی, حامد. اولویت‌بندی انواع فرهنگ سازمانی (طبق مدل کوئین) بر مبنای میزان اثرگذاری آن‌ها بر یادگیری سازمانی. دین و ارتباطات, 1389; 4(1): 181-208. doi: 10.30497/smt.2010.141


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.