تبیین تناسب فرد- سازمان بهعنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| مقاله 7، دوره 4، شماره 1، 1389، صفحه 209-229 اصل مقاله (365.91 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30497/smt.2010.142 | ||
| نویسندگان | ||
| آرین قلیپور1؛ مژگان روشننژاد2؛ شاپور شرافت* 3 | ||
| 1دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکترای منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی | ||
| چکیده | ||
| وقتی تناسب خوبی میان فرد و محیط کارش وجود داشته باشد، سطوح بالاتری از رضایت و رفاه روانی و جسمی حاصل میشود. تناسب فرد با سازمان بر پیامدهای کاری از قبیل قابلیت جذب سازمانی، انتخاب شغل، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، و ترک خدمت تأثیر مهمی دارد. ازآنجاکه تناسب سازمانی منجر به نگرشهای مثبت به کار میشود، اگر تناسب خوبی میان فرد و سازمان وجود داشته باشد، کارکنان به سازمان متعهد است و تمایل دارند که در سازمان باقی بمانند، اما اگر تناسب ضعیفی وجود داشته باشد، کارکنان مترصد فرصتاند تا موقعیت خود را تغییر دهند. این تحقیق با هدف بررسی رابط? تناسب فرد- سازمان با بیگانگی کاری و پیوند کاری انجام گرفته است. یافتههای تحقیق نشان داد که هرچه تناسب فرد- سازمان بیشتر باشد، پیوند کاری بیشتر و بیگانگی کاری کمتر خواهد بود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تناسب؛ تناسب سازمانی؛ بیگانگی کاری؛ ازخودبیگانگی؛ پیوند کاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,669 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,480 |
||
اخبار و اعلانات
- تغییر نشانی وبگاه نشریات علمی دانشگاه امام صادق علیهاسلام
- آمار رتبهبندی نشریات علمی کشور در ارزیابی سال 1400 وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
- وضعیت رتبهبندی نشریات علمی دانشگاه امام صادق علیهالسلام براساس نتایج نهایی رتبهبندی نشریات علمی کشور در سال 1400
- نشریه علمی «فقه و حقوق خانواده» وابسته به دانشگاه امام صادق علیهالسلام در پایگاه بینالمللی DOAJ نمایه شد.
- أخذ شناسه DOI برای مقالات نشریه علمی «تحقیقات مالی اسلامی»
- بازنشر مقالات منتشره نشریات دانشگاه امام صادق علیهالسلام
- تفاهمنامه همکاری دانشگاه با سامانه مشابهتیاب سمیمنور
- دسترسی آزاد "Open Access" به کلیه مقالات منتشره نشریات دانشگاه امام صادق علیهالسلام
- نمایه مقالات پژوهشنامه فلسفه دین (نامه حکمت) در پایگاه بینالمللی Philpapers
آمار
| تعداد نشریات | 19 |
| تعداد شمارهها | 564 |
| تعداد مقالات | 4,946 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,263,897 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,671,791 |